为进一步帮助毕业生掌握面试核心技能，增强求职竞争力，我院于5月21日在综南楼911报告厅开展了2026届毕业生宏志助航计划就业能力提升训练营第二次集中培训。本次培训学院邀请到我校指南针职业生涯发展工作室王佳老师，她向同学们讲授了个体面试和群体面试相关技巧，辅导员王梦老师和研二学生参加其中。

首先，王佳老师通过“明尼苏达工作适应论”，阐述了个人与职位之间能力、需求匹配的重要性，强调组织满意度和个人满意度在职业适配中的关键作用，从而引出面试的底层逻辑其实就是考量求职者与岗位的匹配性以及稳定性，面试不仅仅是展示自我，更是寻求个人与职业环境的完美适配。

随后，在面试流程讲解环节，王佳老师将个体面试细致划分为面前、面中、面后三个关键阶段，讲授了提前到场、冷静抽号等待、自信进行自我介绍及互动，以及礼貌退场等内容，让学生们对面试全流程有了清晰认知。此外，王佳老师还分享了自我介绍的实用结构，从掌控时间、设计开头，到明确核心要点、合理安排经历发挥及牢记结束语，为学生设计了自我介绍的“万能模板”。谈及面试常见问题及答题思路，王佳老师指出，专业知识、团队协作能力、组织协调能力、学习能力、抗压能力、沟通表达能力、复杂事件处理能力等是面试官关注的焦点，并提醒同学们结合实际岗位有针对性地准备。对于一些常见的面试高频问题，她指出，要深度剖析问题，理清答题思路，同学们纷纷表示收获颇丰。

最后，王佳老师围绕“无领导小组讨论”这一群体面试形式展开深入讲解，她指出，无领导小组讨论是群体面试中最常见的一种类型，如果在面试时遇到这种情况，需保持良好心态，礼貌谦逊地持续输出解决问题的“金点子”，主动展现自身优势。

此次就业培训活动是学院在毕业生就业指导工作方面的重要举措，通过理论讲解与实践演练相结合的方式，为学生提供了宝贵的学习与锻炼机会，有助于学生提前熟悉职场面试要求，提升综合能力，为未来求职之路打下坚实基础。未来，学院将继续开展多样化的就业指导活动，助力更多学生在求职道路上稳步前行！

排版：厍琳

校对：王远鸽

审核：王梦 王莹 陈文林