为充分发挥优秀毕业生的朋辈引领作用，帮助学生进一步明晰职业规划、提升就业竞争力，2月13日，我院线上召开2026届毕业生求职经验分享会，活动特邀5位已经签约中学和高校的毕业生们分享她们签约背后的故事与干货，2026届60余名学生线上参与本次会议，会议由毕业班辅导员王梦主持。

首先，陈洁以时间为轴，从入职准备、求职过程、面试准备三个方面分享了自己签约中学的经验。她强调，在确定求职目标时要基于专业背景与职业兴趣，在撰写简历时要用数据和案例替代空泛描述，在搜集信息时要广泛搜集、精准定位，在笔试环节要梳理框架、认真刷真题，在面试过程中要严格控时，通过情感共鸣提升印象分。她将软性技巧与硬性规范有机融合，为同学们呈现了一套兼具宏观策略与微观执行的完整求职方法论。

刘佳系统分享了信息筛选、简历投递与面试准备的实战经验。她建议从专业角度精准搜索岗位，提倡在线上投递简历的过程中录制个人教学视频来立体化展示自己的教学能力。针对投递后的等待期，她建议电话跟进以掌握主动权。在简历优化上，她主张灵活包装个人经历，以突出岗位适配性，并特别指出，要在校长面试中，展现出自己的奉献精神和实干精神，主动争取机会才能尽快找到心仪工作。

随后，梁荣分享了她长达半年的求职经历。她分别从找准定位、充分准备笔试、从容应对面试三个方面展开讲述。她建议先明确职业方向，要客观评估自身能力与专业匹配度，既不要过分自信也不能妄自菲薄。她强调了信息获取的关键性，建议同学们线上线下多渠道关注招聘信息，包括主流招聘网站、企业公众号和地方人社平台。建议用Excel表格记录已经投递的岗位，避免重复投递和遗忘。关于面试准备，她强调提前设计不同时长的自我介绍，突出个人优势与岗位匹配度，建议通过镜子练习来提升表现力。在群面中要突出自己的差异化表现和对时间的精准把控。

任娜娜以“站上三尺讲台需要做哪些准备工作？”为题，重点向同学们讲述了试讲环节的丰富经验。在试讲实战层面，她强调，“抓住评委注意力”是成功的核心，主张以“眼前一亮”的设计破解评委审美疲劳。她系统梳理了问题直击、实物载体、时政素材三类导入方式，推荐融入《人民日报》评论来展现思政课教师的政治敏锐度；在内容展开上，她主张以小见大讲好故事，采用角色代入法避免模板化互动。针对教学实效，她强调，知识点讲解要细、板书设计要巧（如树状图），以结构化思维构建完整逻辑体系。此外，她分享了应对卡壳的具体策略，并建议全面复盘内容设计、教姿、教态与试讲效果，将细节把控贯穿面试全过程。

最后，吕佳芬分享了自己成功签约高校辅导员的心得感受。她指出，求职成功的基石在于精准的就业定位与充分的行动准备。首先，需明确个人职业方向，在此基础上勤跑招聘会、广泛获取机会；同时，注重将学生工作中积累的突发问题处理与沟通协调能力转化为职场竞争力。针对考核环节，需要认真准备笔试面试，深入钻研结构化面试与试讲的规律技巧，并以良好的心态贯穿全程，从容应对求职中的挑战与变数。

王梦做总结讲话并对毕业生提出三点希望，一是要认清形势，找准定位。尽快明确自己求职的目标区域和行业，用好学院提供的就业信息渠道，密切关注招聘动态。二是提升技能，充分准备。根据目标岗位的要求，认真打磨简历，模拟面试场景。三是要调整心态，主动作为。要勤跑、多问、主动跟进，既要经得起打击，也要沉得住气。未来，学院也将全员联动、精准施策，全力推动2026届毕业生实现更充分、更高质量的就业。

排版：韩小丫

校对：厍琳

审核：王梦 王莹 陈文林